Services

Fort de cette solide expérience, je vous propose une gamme de services personnalisés et adaptés à vos besoins, en développant les prestations suivantes :

Type de prestationLe recrutement

Intervista RH vous conseille dans la recherche, l’évaluation et l’accompagnement de vos collaborateurs.
J'assiste mes clients dans la constitution de leurs équipes en menant pour eux des missions de recrutement par approche directe et par approche mixte, et en mettant en place des solutions intégrées d'assistance au recrutement. Je m'appuie sur des pratiques et des outils de sourcing et d'évaluation respectueux des candidats, et à la fiabilité largement éprouvée.

  1. Par annonce
  2. Par approche directe ou « chasse »
  3. Par approche mixte (conjugaison des 2 méthodes)

Type de prestationL’évaluation et détection de potentiel : aide à la décision

Vous souhaitez vous faire assister pour affiner votre regard sur votre short list ou pour objectiver la décision de mobilité interne sur des missions spécifiques. Intervista RH vous accompagne dans votre processus de décision.

Dans le cadre d’assistance au recrutement

Vous souhaitez fiabiliser vos recrutements.
Vous avez des recrutements en nombre à réaliser rapidement.
Vous disposez déjà de candidatures appropriées (cooptation, candidatures spontanées, réseau) mais vous souhaitez bénéficier d'une expertise externe afin de sécuriser l'évaluation et la sélection des candidats. Je vous propose une solution adaptée à votre problématique.

Dans le cadre de mobilité interne

Je propose des prestations de détection de potentiels internes avec la possibilité de solutions d’assessment des compétences qui s’adaptent à chaque situation

Méthodologie

  • Complémentarité d’outils alliant entretiens en face à face, tests psychotechniques, tests d'aptitudes mentales, inventaires de personnalité et mises en situation construites sur mesure (corbeille courrier, jeux de rôles, élaboration d’un plan d’actions, ...)
  • Restitution objective et engagée vis-à-vis de l’entreprise et du salarié

Ces offres sont conçues pour répondre à des besoins spécifiques d’évaluation. Elles correspondent aussi bien à l’évolution ponctuelle d’un collaborateur qu’à celle d’une population cible, d’un métier ou d’un service.
Ces méthodes sont adaptées selon les profils, passage-cadres, cadres ou cadres dirigeants.

Type de prestationL’approche 360°

C’est une méthode d’analyse et de développement des pratiques managériales qui permet d’évaluer le style managérial ou d’influence d’un collaborateur tel qu’il est perçu par les personnes qui l’entourent au quotidien (pairs, collaborateurs, hiérarchique). Il évalue 5 familles déclinées en 19 compétences managériales.

Cela permet :

  • une auto-évaluation de ses compétences
  • une évaluation de ces mêmes compétences par l’entourage professionnel proche (hiérarchie, collaborateurs, collègues, …)
  • une présentation des résultats sous forme de profils permettant de comparer ces évaluations

Il permet éventuellement de cibler les analyses de perception entre lui même et l’entourage.

Type de prestationL’accompagnement

Le coaching individuel ou collectif

Une solution pour intégrer un nouveau collègue et/ou développer les compétences de vos collaborateurs
Accompagner les cadres ou dirigeants dans leur parcours :

  • Coaching individuel, pour bénéficier d'un regard externe et accroitre sa performance individuelle,
  • Coaching collectif, pour faire émerger une dynamique nouvelle au sein d'une équipe

Le bilan de carrière et le bilan de compétences

Par le bilan de Compétences, vous offrez à vos collaborateurs l'opportunité de faire le point sur leur parcours professionnel, d'identifier leurs compétences et leurs motivations afin de construire de nouveaux projets de carrière.

Le bilan de Compétences est une solution efficace et personnalisée pour initier une nouvelle dynamique professionnelle. Il contribue à rendre acteurs vos collaborateurs. Il renforce leur motivation, et leur épanouissement professionnel.

Aux bénéficiaires, nous apportons par notre professionnalisme dans les Ressources Humaines et notre connaissance des entreprises, un regard nécessaire à la construction d'un projet professionnel afin de mieux gérer leur carrière.

Cette démarche peut s'intégrer dans le cadre d'un dispositif d'égalité des chances et d'accompagnement de la deuxième partie de carrière (senior).

Type de prestationLe conseil individualisé aux entreprises

Accompagner votre entreprise dans la mise en place de démarches, telles que entretiens d’évaluations, entretiens professionnels, entretiens seniors, audits d’équipes, gestion d’une équipe en situation d’urgence, …

Ces démarches sont conçues sur mesure en fonction de vos besoins et de la culture de votre entreprise.

Type de prestationLa formation

Référencé Datadock

L’orientation que j’ai choisie depuis la création d’INTERVISTA RH est de développer, à la demande de mes clients, le sur mesure, avec un maximum de pratique concrète et de retours personnalisés. Chacun s’entraîne sur ses situations personnelles.

Les champs de compétences traités sont issus de ma pratique :

  • Recrutement
  • Management en situation de stress /Management à distance. Quelles postures adopter en tant que manager devant l’incertitude et/ou dans un cadre contraint.
  • Cohésion d’équipes
  • Motivation d’équipe
  • Prévention de conflits
  • Relations interpersonnelles
  • Communication, communication en situation de stress…

Les formations Intervista RH ne nécessitent aucun prérequis, les objectifs, la durée, les modalités et délais d’accès, tarifs, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation seront précisés au sein du programme de formation élaboré une fois le Cahier des charges formalisé avec l'entreprise. Les formations ont lieu dans les locaux de mes clients. Si parmi les stagiaires, une personne se trouve en situation de handicap, nous échangerons afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles. Pour tout renseignement, me consulter (référent handicap ) : Christine GUEY 06 68 09 58 25

En 2020/2021, le taux de satisfaction des participants est de 96%.

Type de prestationLe conseil individualisé aux particuliers

Vous rencontrez ponctuellement un besoin d’être accompagné-e, je vous propose une réponse individualisée.

Quelques exemples de situations :

  • Vous vous interrogez sur votre carrière
  • Vous souhaitez être accompagné-e dans une période professionnelle tendue
  • Vous avez besoin de conseils psychologiques pour faire face à une situation sensible….

Nous consulter pour les tarifs.